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¿Cuántas horas extras se pueden hacer al mes
Las horas extras son el tiempo que un trabajador trabaja más allá de su jornada laboral habitual. En España, la jornada laboral habitual es de 40 horas semanales, por lo que un trabajador puede hacer un máximo de 80 horas extras al mes. Sin embargo, existen algunas excepciones a esta regla.
Por ejemplo, los trabajadores que tienen un contrato de trabajo indefinido pueden hacer un máximo de 120 horas extras al año. Además, los trabajadores que tienen un contrato de trabajo temporal pueden hacer un máximo de 100 horas extras al año.
Las horas extras deben ser compensadas por el empresario, ya sea con tiempo libre o con dinero. La compensación por horas extras es de un 50% más del salario normal del trabajador por cada hora extra trabajada.
Si un trabajador trabaja horas extras sin el consentimiento de su empresario, puede reclamar los salarios que le corresponden. El trabajador puede reclamar los salarios que le corresponden a través de la Inspección de Trabajo y Seguridad Social.
Aquí hay algunos ejemplos de oraciones sobre cuántas horas extras se pueden hacer al mes
* Un trabajador con un contrato de trabajo indefinido puede hacer un máximo de 80 horas extras al mes.
* Un trabajador con un contrato de trabajo temporal puede hacer un máximo de 100 horas extras al año.
* Las horas extras deben ser compensadas por el empresario, ya sea con tiempo libre o con dinero.
* La compensación por horas extras es de un 50% más del salario normal del trabajador por cada hora extra trabajada.
* Si un trabajador trabaja horas extras sin el consentimiento de su empresario, puede reclamar los salarios que le corresponden.
Aquí hay una lista de sitios web donde se puede encontrar información sobre cuántas horas extras se pueden hacer al mes
* El Ministerio de Trabajo y Economía Social
* La Inspección de Trabajo y Seguridad Social
* El sindicato Comisiones Obreras
* El sindicato Unión General de Trabajadores
