Me Pueden Despedir Estando De Baja

Me Pueden Despedir Estando De Baja

Ser despedido es una situación difícil en cualquier momento, pero es especialmente difícil cuando estás en baja médica. La ley española protege a los trabajadores de ser despedidos por motivos de salud, pero existen algunas excepciones. En este , veremos si te pueden despedir estando de baja, y qué hacer si te despiden.

¿Me pueden despedir estando de baja

En general, la respuesta es no. La ley española prohíbe el despido por motivos de salud, incluidos los relacionados con una baja médica. Sin embargo, existen algunas excepciones. Por ejemplo, un trabajador puede ser despedido si

* Comete un delito grave
* Es declarado insolvente
* Se niega a seguir las instrucciones médicas
* Se ausenta del trabajo sin justificación durante un período prolongado

¿Qué hacer si me despiden estando de baja

Si te despiden estando de baja, tienes derecho a impugnar el despido. Puedes hacerlo presentando una demanda ante el Tribunal de lo Social. En tu demanda, deberás argumentar que tu despido fue motivado por tu salud, y que por lo tanto es ilegal.

Si el Tribunal de lo Social falla a tu favor, podrá declarar tu despido nulo o improcedente. En el caso de un despido nulo, tendrás derecho a ser reincorporado a tu puesto de trabajo y a recibir una indemnización. En el caso de un despido improcedente, tendrás derecho a recibir una indemnización.

Ejemplos de oraciones de Me Pueden Despedir Estando De Baja

* Me han despedido estando de baja por depresión.
* Me han despedido estando de baja por cáncer.
* Me han despedido estando de baja por una operación de rodilla.
* Me han despedido estando de baja por un accidente laboral.
* Me han despedido estando de baja por una enfermedad infecciosa.

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Sitios web donde se incluye Me Pueden Despedir Estando De Baja

* El Ministerio de Trabajo y Economía Social
* La Seguridad Social
* La Asociación Española de Abogados del Trabajo
* La Confederación Española de Organizaciones Empresariales
* La Confederación Española de Sindicatos

Conclusión

En general, la ley española protege a los trabajadores de ser despedidos por motivos de salud, incluidos los relacionados con una baja médica. Sin embargo, existen algunas excepciones. Si te despiden estando de baja, tienes derecho a impugnar el despido. Puedes hacerlo presentando una demanda ante el Tribunal de lo Social.

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